Qué empleado más malo … que lo despidan… pero ya !!!!!!!

No haces bien tu trabajo, despedidoNo haces bien tu trabajo, despedido

No haces bien tu trabajo, despedido

Recuerdo con un doble sentimiento, estas expresiones que he oído en alguno de mis trabajos anteriores o en situaciones en las que he estado presente.

He escuchado a varios empresarios decir esta expresión “a éste me lo despides, pero ya”.

Desgraciadamente, demasiadas veces.

Eso sí, las razones eran de peso …

– Este tío ni me saluda cuando llego, pero que se cree !!!!

– Qué hace este hombre que no se entera, ya lleva una semana y aún no le ha cogido el tranquillo al tema !!!!!!

y algunas lindeces más que no voy a recordar aquí, por si doy alguna idea….

Lo cierto es que estas expresiones se producen, porque estos responsables, no han escuchado una regla que me contaron hace ya algunos años, y que no conozco su origen, pero creo que es de peso:

“La culpa de un trabajador no haga bien su trabajo, es del empresario, porque:

– o no se la dicho qué es lo que se espera de él,

– o no se la dicho qué y como tiene que hacerlo

– o no se la formado adecuadamente para desempeñar dicha tarea

– o no se ha motivado lo suficiente para hacerla

y si no es por ninguna de estas razones, quizás el empresario debería de haber seleccionado a otra persona,

incluso, si no hay personas de ese perfil, quizás debería de haber puesto el centro productivo en otro sitio.”

La pena que me dá, es que he visto grandes trabajadores perder su empleo, por falta de capacidad de su responsable. Una pena.

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Acerca de Miguel Fernandez Aguila

Economista Real, Navegante Potencial
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3 respuestas a Qué empleado más malo … que lo despidan… pero ya !!!!!!!

  1. No hay malos ejércitos, hay generales incapaces.

  2. No hay malos soldados hay generales ineficientes.

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